派遣会社選びは、希望の仕事を紹介してもらうだけでなく、派遣社員生活にも関わってくるため、しっかり選びたいところです。
この記事では、登録してはいけない派遣会社と選び方についてご紹介します。
ブラックな派遣会社に登録する3つリスク
派遣会社は本当に数多く存在していて、中にはブラックな会社もあります。
ブラックな会社を引いてしまうと、リスクを背負ってしまうんですよね。
違法な働き方を見過ごされる
派遣会社は人材サービスを生業としているので、本来であれば真っ先に労働関係の法律を守るべきですよね。
でも、派遣先の御用聞きに成り下がって、違法な働き方を是正してくれない派遣会社もあるので、要注意。
- 契約外の仕事をさせられているのに、派遣先と交渉しない
- 派遣法違反を知ってて、見ないふりしている(二重派遣や派遣禁止業務など)
- 1分単位で支払うべき時給を、勝手に丸めてくる(15分単位とか)
本来、就業時間は1分単位でカウントするとされているの。
ただ、仕事を始める準備や帰り支度などはカウントされないよ。
派遣先でのトラブルで一方的に不利になる
会社でトラブルが全く無いとは言えません。
たとえば、ハラスメントやいじめ、業務上のトラブルなど。
これは、正社員も同様にゼロとはならない事案です。
大事なのは、そんなトラブルに派遣先や派遣会社がどう対応するか。
派遣社員は「派遣先の社員じゃない」という理由から立場が弱いので、それをしっかり守りに行くのが派遣会社の担当者。
ブラック派遣会社は、このトラブルをサポートするどころか、派遣先の味方をしないとも限らないのが怖いです。
いざという時に給与が保障されない
いざという時に、給与の支払いがされないことがあるんです。
例えば、「派遣先の都合で、契約途中なのに終了になった」などの場合、通常は休業手当が支払われます。(法律的に)
どんな理由であれ、仮に派遣先がゴネても派遣会社が派遣社員の雇用主。
しっかりと給与や休業手当を支払う義務があるんです。
ブラック派遣会社は、知識のない派遣社員を言いくるめて支払わないリスクがあります。
ただ、天変地異による被災やコロナで自主的に休んだ場合は、休業手当を支払う義務が雇用主にないから、そこは注意してね。
登録してはいけない派遣会社の特徴は3つ【チェック方法あり】
登録してはいけない派遣会社の特徴は、主に3つです。
厚生労働省のブラックリストに入っている
厚生労働省から行政指導が入っている派遣会社は避けたほうがいいです。
適切な運営をしていないと公的に判断されているので。
チェック方法は、厚生労働省の検索窓に対象の派遣会社名を入れて、業務改善命令がでていないかを確認します。
▼「労働者派遣」が入っている項目がないかチェック
厚生労働省|https://www.mhlw.go.jp/index.html
派遣許可を受けていない
派遣は「許可制」のビジネスです。
厚生労働省の許可を受けていないとできません。
そのため、どの派遣会社もホームページの会社概要などに派遣許可番号を入れています。
そこは念のためチェックしてください。
簡単な調べ方は、「○○会社 派遣許可番号」で検索することです。
派遣会社が小規模すぎる
派遣会社が小規模の場合、以下のようなことが懸念されます。
- 不況時の倒産リスク
- 派遣法をしっかり守らない
- 派遣先に偏った判断をする
- 仕事を紹介してもらえない
- 希望と全然違う仕事紹介ばっかりくる
小規模でも親会社が大きかったりすれば、そこまで心配しなくてもいいはず。
- 資本金
- 創立してどのくらい経つか
- 売上高
- サイトに「おいしい」案件ばっかり掲載
実は難しい「口コミ」の評価
口コミもとても参考になる一方で、派遣会社は悪いことが書かれやすい側面があります。
それは、「ちゃんとしてて当たり前」を求められるから。
また派遣会社そのものより、営業担当者に問題があるケースが多いのも、この業界の特徴。
同じ派遣でも営業担当者が変わるだけで、対応が一変することだってあるんです。
口コミはながめつつ、客観的に見るほうがいいですよ。
「登録してはいけない派遣会社」間違っている情報4つ
登録してはいけない派遣会社情報はいろいろありますが、「コレは違うなぁ」というのもあります。
下手すると「希望の仕事が見つからない!」なんて事態にも!
間違い①○○専門の派遣会社
職種や業界に特化した派遣会社もたくさんあります。
これら全てがNGというわけではありません。
というのも慢性的な人手不足な職種の場合、専門的に注力している会社も多いんです。
- IT系
- 介護
- 看護師
- 保育士
- 製造
大手派遣会社でも専門性の高い仕事はあるのですが、大手はどうしても事務系に注力しています。
職種によっては、大手派遣会社が注力していないことがあるんだよ。
間違い②「面接」をしている
派遣で「面接」は禁止されています。
派遣先に人を選ぶ権利はなく、派遣会社が派遣する人を選ぶことになっているんです。
ただ、それは建前の話。
実際には、「顔合わせ」や「職場見学」といった名前で実質的な面接は、大手派遣会社でもやっていること。
もちろん合否は「派遣会社が決定した」といいますよ。
なので、これはそこまで気にしないでいいと思います。
是正されるべきだけど、業界全体の問題なので、派遣会社選びではとりあえず無視
間違い③派遣先がグループ企業が多い
大企業の中には、関連会社や子会社として派遣会社を所有しているところもあります。
主な目的は、本体を含めグループ会社への派遣です。
これが悪いかと言われると、そうでもないかなと思います。
あのトヨタももっていて、主な派遣先はトヨタ本体を含むグループ会社。
メリットもあって、グループ会社内では優先して採用される傾向があります。
あと、親会社も大きいですし、倒産リスクなどは少ないですよね。
自分の希望さえ合えば、登録してもいいのではと思います。
親会社が大きいはずだから、安心ではあるね。ただ、仕事の件数が多くないかも。
間違い④未経験OKの仕事が多い
未経験OKだと人気があるので、大手も含めどこでも取り扱っています。
「仕事内容の情報がなさすぎ!」と思ったら、問い合わせればいいだけ。
それより大事なのは、前述したブラックの特徴に当てはまる派遣会社かどうかです。
もちろん掲載している仕事情報が、不十分なものばっかりであれば登録しないほうがいいですよ。
人をちゃんと集める気がありませんから。
仕事情報の掲載は各担当者が書くことが多くて、人によって情報のバラツキがどうしてもでちゃうんだよ。
半分正解・半分間違いな情報
あっている部分もあるけど、ケース・バイ・ケースだなという情報もあります。
優良派遣事業者に認定されていない
優良派遣事業者という制度があるのですが、できたのは比較的最近です。
一応、厚生労働省の委託事業ではあるんですが「必須」ではないんですね。
なので、実は大手も取得していない企業があります。
地方の地場の派遣会社になると、ほとんど登録していないんじゃないでしょうか。
なので、そこまで気にしないでいいと思います。
優良派遣事業者に認定されると、信頼度がUPしてアピールになるから取得しているっておことも多いから
全国展開している
全国展開をしているかどうかは、会社のざっくりとした規模感を見るにはいいかなって思います。
ただ、住んでいるエリアによっては、全国展開といっても県内に拠点は一つしかない、所属している人も数人なんてことも。
さらに県内には支店はなくて、隣の県の支店がカバーしてるってこともあるんです。
なので、ひとつの指針にはなりますが、絶対的な指標ではないので、あくまでも参考までにしてくださいね。
地場の派遣会社のほうが仕事をたくさんもっているケースはよくあるよ。地の利ってやつだね。
「登録してはいけない派遣会社」についてよくある質問
登録してはいけない派遣会社についてのよくある質問を最後にご紹介します。
- 大手の派遣会社であれば安心?
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大手の派遣会社であれば、法律を守ることへの意識が高いので比較的安心です。
ただ、正直なところ営業担当の人柄や力量(派遣先との交渉力)は、ハズレもあります。
いざというときは、「営業担当の上長や法務部などと話したい」と申し出れば、しっかり対応はしてもらえます。
- 派遣会社が仕事を紹介してくれないのは違法では?
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これは違法ではないんですよね・・
派遣会社は、「仕事と派遣社員をマッチさせる義務」があるので、誰でもOKみたいな仕事でもない限りは、紹介がないこともあります。
紹介がない理由はさまざまです。
「「派遣で受からない!」落ちてばかりの理由と対策を派遣のプロが解説」で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。
- 良い派遣会社の見分け方はありますか?
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大手は安心ですが、エリアによっては仕事数が少ないです。
地場の派遣会社や中規模クラスを選ぶ場合は、以下をチェックしてみてください。
- 担当者の対応がしっかりしている
- 口コミが悪すぎない
- 仕事情報がしっかり掲載されている